Legile care îți stabilesc obligațiile.

• Legea 319/2006SSM

  Legea securității și sănătății în muncă

  Cadrul general al obligațiilor angajatorului: prevenire, instruire, echipamente, evaluarea riscurilor și cercetarea evenimentelor.

• HG 1425/2006SSM

  Norme metodologice de aplicare a Legii 319/2006

  Detaliază organizarea activității de prevenire și protecție, tipurile de instruire, conținutul dosarelor și modul de cercetare a evenimentelor.

• HG 1146/2006SSM

  Cerințe minime pentru utilizarea echipamentelor de muncă

  Condițiile de securitate pentru echipamentele folosite de angajați și verificările periodice obligatorii.

• Legea 307/2006SU

  Apărarea împotriva incendiilor

  Obligațiile privind organizarea apărării împotriva incendiilor, instruirea personalului și dotarea cu mijloace de stingere.

• OMAI 712/2005SU

  Instruirea salariaților în domeniul situațiilor de urgență

  Categoriile de instruire, periodicitatea și documentele care atestă instruirea în domeniul situațiilor de urgență.

• OMAI 163/2007SU

  Norme generale de apărare împotriva incendiilor

  Regulile pentru planurile de intervenție și evacuare, marcaje, verificarea instalațiilor și exercițiile practice.

• I7/2011 · NTE 002PRAM

  Normativ instalații electrice și verificări PRAM

  Cerințele tehnice pentru instalațiile electrice și verificările periodice ale prizelor de pământ și instalațiilor de paratrăsnet.

• Regulamentul UE 679/2016DPO

  GDPR — protecția datelor cu caracter personal

  Obligațiile de transparență, temeiurile de prelucrare, registrul de evidență (art. 30) și rolul responsabilului cu protecția datelor.

• Legea 190/2018DPO

  Aplicarea GDPR în România

  Măsuri naționale de punere în aplicare, inclusiv reguli specifice pentru prelucrarea datelor angajaților la locul de muncă.

Informațiile au caracter general și reflectă legislația în vigoare la data publicării. Pentru situația concretă a companiei tale, solicită o evaluare.